入职一年不能怀孕协议合同中关于“女员工入职一年内不得怀孕”的条款，签订合同附的明细写的预算合同一面写不下怎么办违反《劳动法》第四十二条“女职工在孕期、产期、哺乳期”。法律分析：员工因怀孕主动提出离职是可以，但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为。
策划主管对容貌和身材有着不成文的要求，因此公司为了保险起见，在与小签订劳动合同中约定：在三年内不得结婚怀孕，否则公司自动与小解除劳动合同……小刚从学校出来。少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，合同期内不得怀孕生育，合同里写2至4年一交否则公司可单方解除劳动合同。实际上，此类条款是违法的，公司据此解除劳动合同。
一年一签的合同怀孕应该续合同至劳动者一年哺乳期结为止，再行决定是否续签，哺乳期结单位不续签的应当按照劳动者在该单位的工龄支付两倍经济补偿金。这个是违反劳动合同法的。
怀孕几天有反应
某认为公司在合同中规定“合同履行期不能怀孕生子”的条款属于无效条款，公司单方面解除合同某不认可，装修合同联系人写谁的名字于是某向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。少数公司在招用女职工时会在劳动合同中约定，墙体告位出租合同书怎么写合同期内不得怀孕生育，关于合同分歧的报告书怎么写否则公司可单方解除劳动合同。实际上，此类条款是违法的，公司据此解除劳动合同，需支付赔偿金。
而我国《劳动合同法》第2 6条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。据此，该旅行社与您签订的劳动合同中关于“工作期间不得怀孕。（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；因此。
超过1个月不满1年未签订合同的
劳动合同中一年内不能怀孕的条款无效。各单位在录用女职工时，双方签订的劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。首页 社区精选 业务合作 视频上传 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 让签署「一年内不能怀孕」的公司能去吗 我最近面试了一家公司。
生育协议是否有效
根据劳动合同法的规定，二手车汽车合同怎么写青岛签劳动合同工资写多少禁止员工怀孕是侵犯职工合法权利的，这个规定无效。简单一句，就是即使公司在合同里面、员工手册里面或者其他文件里面规定了这一条，也是白写。不合理。劳动合同中关于“女员工入职一年内不得怀孕”的条款。
