合同工资里未写表现奖金额-合同工资里未写表现奖金额

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。竞业协议未写具体金额 劳动合同期满未及时续签，出租房子的合同怎么写6公司是否需要支付双倍工资？ 劳动合同期满后未及时续签，是否需要支付双倍工资。

没签劳动合同，特岗合同到期申请书怎么写辞工书只写了有事回家，申请劳动仲裁该怎么写 厂方没签劳动合同，没买社会保险，拖工资，我 8 月 1 号向厂方 提交书面辞职，辞职书只写了有事回家。offer 中写明月薪以及年度奖金金额，并且offer作为合同附件。offer中没有标注奖金需要根据公司效益进行发放。合同也有写年度奖金发放方式。

其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。事实上，绩效工资属于可变量，不能将具体数额写进劳动合同。如果没有在劳动合同上约定年奖及其金额、计发标准等事，或没有以公司制度形式予以公告。那么原则上公司有权根据自己业绩考核标准发年奖。年奖不是法定的。

劳动合同没有约定奖金标准

包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，驾校合同上写不退款会怎么样等同于无效合同，健? 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，二手房合同写什么字体合适申请房屋出租合同书怎么写属于无效合同，合同工资写按公司制度执行劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

年奖没写进合同里能要到吗

根据我国《劳动合同法》的规定，企业如何写借款合同书给员工为了避免日后因为薪资方面发生纠纷，用人单位应该与劳动者共同签订劳动合同，而劳动合同则需要具备劳动报酬等必备条款。奖金是工资的组成部分之一，虽然未写入合同，但是公司以邮件方式明确发放形式和发放金额，具有信利益。只要你合发放的条件，公司应当发放给你。

具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题。首先，劳动报酬中的基本工资必须在劳动合同中写明。因为根据《劳动合同法》第17条，劳动报酬是劳动合同的一个必要条款。 精华阅读:公司拖欠工资不发怎么办。

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